這篇貼文雖然包含公司機密，但也沒什麼不能分享的，重點不是做法或資源，而是不曾懈怠的實踐。我想藉此說明前景娛樂學員的具體工作內容。前景娛樂自創立初始，就一直有暑期的人才培育，已經20個年頭了，但從2019年下半年開始，我著手規劃了學期間的在學實習計畫，建立更完整的實習架構與課程，每一期3到4個月。相關辦法與人才培育內容在前景娛樂的官網有著非常完整的說明，點選下方button都可以連結到相關資訊。

 

我會利用幾篇的貼文來完整說明前景娛樂的培育學園到底需要做什麼，能學到什麼。根據我的判斷，我底下要說的，任何電影學校大概都沒教。前景的培育內容專注在兩點：國際、實作。工作內容幾乎全是國際事務，課程老師也有大量的國際專業人士。前景的實習生主要分成兩組，項目開發組與行銷發行組。我先來說說開發組的大致工作內容，下一篇再來說明know-how。